Provocatief Leidinggeven
Voor leidinggevenden die wel wat minder braaf mogen zijn.
Heb jij nét iets te vaak “prima” gezegd, terwijl je dacht: “wat een gedrocht van een idee”? Vind je het soms makkelijker om zelf dat rotklusje op te pakken dan het écht bij je teamlid neer te leggen? Of slik je bij een lastige boodschap je woorden zo vaak in dat je er bijna een spraakgebrek van hebt ontwikkeld?
Dan is deze opleiding voor jou.
Veel leidinggevenden worstelen met de balans tussen aardig blijven en duidelijk zijn. Te veel focus op aardig? Dan krijg je een team dat jou ziet als een wandelend luisterend oor met koffie. Te veel nadruk op duidelijk? En je hebt een team dat je hard werkt, maar stiekem over je moppert bij de lunch. Provocatief leidinggeven laat jou zien dat er een derde weg is: direct, speels en verbindend. Net zo helder als een stoplicht, maar met zoveel humor dat niemand het erg vindt om te stoppen.
We hebben deze opleiding Provocatief Leidinggeven met grote zorgvuldigheid samengesteld. Wil je eerst even proeven aan het provocatieve coachen en provocatieve gespreksvoering of meer informatie over de opleiding en onze manier van werken krijgen? Kom dan naar onze introductiedag.
Wat is provocatief leidinggeven?
Provocatief leidinggeven is een frisse en humorvolle benadering van gespreksvoering op de werkvloer. Het vraagt van jou als leidinggevende dat je durft te zeggen wat er écht toe doet, zonder het contact te verliezen. Vanuit een combinatie van warmte, humor en uitdaging leer je op een manier gesprekken voeren waarin je:
- Doeltreffend feedback geeft zonder spierpijn van het “omzwachtelen”.
- Jouw teamleden prikkelt om uit hun comfortzone te komen en verantwoordelijkheid te nemen.
- Gericht weerstand benoemt, en tegelijk de angel eruit haalt met relativering en luchtigheid.
Deze stijl brengt lucht in gesprekken die vaak als zwaar worden gezien zoals functioneringsgesprekken, slecht nieuws brengen, of conflicthantering. En weet je wat? Het is nog leuk om te doen ook.
Theorie en achtergrond
We werken met de oorspronkelijke principes van provocatief coachen, gebaseerd op de provocatieve therapie van Frank Farelly. In Nederland hebben Jaap Hollander en Jeffrey Wijnberg dit gedachtegoed geïntroduceerd en vele provocatieve coaches opgeleid, waaronder wijzelf!
Uit onderzoek blijkt dat gedragsverandering alleen plaatsvindt wanneer je daadwerkelijk aansluit bij de emoties van je cliënt. Dit feit gebruiken we dan ook zeker.
Wat leer je tijdens deze opleiding?
Provocatief leidinggeven is niet zomaar een stijltje, het is een complete mindset waarmee je jouw rol als leidinggevende opnieuw invult. En daar helpen wij je mee, in zes dagen vol humor, uitdaging en – ja hoor – soms een beetje ongemak. Bereid je voor op leren door ervaring: handen uit de mouwen, direct oefenen, en feedback waar je écht iets aan hebt. Geen tijd te verliezen!
Je leert onder andere:
- Hoe je gesprekken rechtdoorzee voert en alsnog samen lacht.
- Hoe je de leuke baas én een stevige grensstellende leider tegelijk kunt zijn.
- Hoe je slecht nieuws makkelijk brengt, zonder dat iemand achterblijft als emotioneel plasje.
- Weerstand niet uit de weg te gaan, maar juist te benutten, als brug naar groei.
- Je eerstvolgende beoordelingsgesprek om te turnen van een verplicht nummer tot een levendige dialoog.
Maar belangrijker nog: je stopt met het gevoel “alleen maar je best te doen” en ontwikkelt een stijl waarin je ontspannen leiding geeft, zonder pleasen, slijmen of forceren.
Voor wie is deze opleiding?
Deze 6-daagse opleiding is bedoeld voor leidinggevenden die meer uit zichzelf én hun team willen halen. Die meer plezier willen hebben in hun werk, minder spanning willen voelen bij lastige gesprekken, en stiekem wel een beetje klaar zijn met eeuwig alle bordjes zelf hoog moeten houden. Het maakt niet uit of je middenin het bruisende MKB staat of leiding geeft aan een team binnen een groot bedrijf. Dit is voor jou als je:
- …net iets te vaak blijft ondersteunen, omdat uitdagen soms ongemakkelijk voelt.
- …van nature (te) aardig en warm bent, maar merkt dat mensen daar misbruik van maken (want ja, de goede gever wordt leeggehaald).
- …behoorlijk introvert bent, maar het tijd wordt om eens dóór te dringen in gesprekken.
- …klaar bent met ploeteren en spanning, en op zoek bent naar een stijl die je energie geeft.
En wees eerlijk: als je nou even kritisch naar je eigen gesprekken kijkt… Hoe vaak loop jij er echt tevreden uit? Tijd voor een aanpak die bij jullie allemaal energie oplevert.
Waarom zou je dit doen?
Heel eerlijk? Als je hobbelt in je gesprekken en iedereen “liever maar aardig” wil vinden, gaat dat je niet brengen wat je nodig hebt. Je team niet, en jezelf al helemaal niet.
Als leidinggevende ontkom je niet aan spanning en dynamiek in gesprekken. Provocatief leidinggeven leert je deze te benutten, in plaats van te vermijden of glad te strijken. Je groeit in je vermogen om evenwichtig én direct te communiceren, waardoor zowel teamleden als jijzelf meer ruimte ervaren om te presteren en zich te ontwikkelen.
Deze opleiding geeft je eindelijk de tools om meer ontspannen én daadkrachtig leiding te geven.
Na deze opleiding:
- Loop je lachend uit elk lastig gesprek, met respect én duidelijkheid intact.
- Doe je niet meer al het denken en doen voor je team (daar hebben ze nu namelijk zichzelf voor).
- Communiceer je zo scherp dat niemand je woorden kan missen.
- Sta je steviger in je schoenen in moeilijke gesprekken zonder je menselijkheid te verliezen.
- Ervaar je meer plezier in je rol, en dat straalt uit naar iedereen om je heen.
- Heb je een krachtigere rol als leidinggevende, met ruimte om te inspireren én helder te sturen.
Planning
De opleiding bestaat uit 6 ervaringsgerichte trainingsdagen. Theoretische modellen? Die komen zeker aan bod, maar de nadruk ligt op de praktijk! Je leert door te doen: oefenen, ervaren, en direct feedback ontvangen. Focus ligt op situaties die rechtstreeks aansluiten bij jouw dagelijkse praktijk, zoals beoordelingen, conflicten en teamoverleg. Zes dagen lang krijg je alle ruimte om te oefenen, ervaren, kijken en lachen. We gaan in op praktijksituaties van jou en andere deelnemers; De sfeer is uitdagend én veilig: we dagen je uit, maar laten je niet zwemmen. Dit is een plek waar je fouten mag maken, omdat we weten dat dat de enige manier is om te leren.
Onze trainers zijn experts op het gebied van provocatieve coaching en leidinggeven en dagen je met warmte en humor uit om te groeien in jouw leiderschapsrol.
De opleiding Provocatief Leidinggeven bestaat uit drie blokken van twee dagen. Voor de eerstvolgende opleiding is de planning als volgt:
Blok 1: 1-2 februari 2027
De basis:
- Wat is Provocatief Leidinggeven?
- Verschil tussen coachen en leidinggeven?
- Wanneer pas je het toe?
- Waar bestaat het uit?
- Basishouding.
Blok 2: 4-5 maart 2027
Methodes en technieken:
- Farrelly factoren
- Provocatieve methodes
- doe-het-maar-meer
Blok 3: 19-20 april 2027
Drama en creativiteit:
- ‘Het spel’
- verdiepende oefeningen
- vooruitblik naar vervolgopleiding
Praktische zaken opleiding 2027
Locatie
Nog nader te bepalen
Deelnemers
Minimaal 6 en maximaal 12 deelnemers.
Hierdoor is er voldoende interactie en inbreng door de verschillende deelnemers én krijgt iedereen ook de nodige persoonlijke aandacht.
Investering
Je investering in jouw opleiding Provocatief Leidinggeven bedraagt naast je tijd en inzet
€ 2.995,- (excl. BTW) voor het totaal van de drie blokken van twee dagen, inclusief een handboek, lunches en koffie/thee en wat lekkers.
Bij aanmelding van 2 deelnemers is de prijs p.p. € 2.745,-.
Zeg het maar: Laat jij je inspireren, of blijf je voorzichtig doorhobbelen in dat vermoeiende leiderschapscircus? Zet de eerste stap en daag jezelf én je team uit voor meer impact en plezier.
Meld je nú aan.
De trainers
Claudia van den Boogaard: Al tijdens haar bijna 20-jarige loopbaan bij de politie merkte Claudia dat humor heel ontspannend kan werken. Toen zij als zelfstandig trainer en coach ging werken, maakte zij kennis met Jaap en Jeffrey en besloot bij hen de opleiding tot provocatief coach te volgen. Inmiddels heeft ze 5 jaar ervaring en vele interventies tot haar beschikking, waarmee ze al menig cliënt in beweging heeft gekregen! Claudia is gecertificeerd Level 2 Provocatief Coach.
Raoul Rossou: Toen Raoul in 2022 kennis maakte met het provocatieve gedachtengoed vielen na meer dan 10 jaar coaching en training alle puzzelstukjes helemaal op z’n plek. Niet langer gebruikt hij zijn humor om zich achter te verschuilen, maar zet hij het in als krachtige tool om te relativeren en om uit te dagen. Omdat Raoul van nature al nieuwsgierig en grensverleggend is, houdt hij wel van de nodige uitdagingen. Raoul is gecertificeerd Level 2 Provocatief Coach.
